Vår arbetsmodell – mer än bara rekrytering
Vår metod kombinerar insikter från både konsult- och rekryteringsbranschen för att säkerställa att ni får exakt den kompetens ni behöver – när ni behöver den.
Vi arbetar i tre steg för att säkerställa att ert team har rätt förutsättningar att driva cirkulär affärsutveckling:
1
Analys av befintlig organisation
Vi kartlägger nuvarande team och identifierar styrkor och utvecklingsbehov.
Vi analyserar vilka kompetenser som behövs för att accelerera er omställning.
Vi föreslår vidareutbildning och kompetenskomplettering.
2
Rekrytering och interimslösningar
Vi hittar de bästa kandidaterna för ledande roller inom cirkulär affärsutveckling och hållbarhet.
Vi matchar rätt kompetens med ert företags strategi och affärsmål.
Vi erbjuder interimslösningar för att snabbt få in specialistkompetens.
3
Långsiktig kompetensutveckling
Vi stödjer implementering och utveckling av cirkulära arbetsprocesser.
Vi coachar och utbildar teamet för att säkerställa att nya kompetenser får genomslag i verksamheten.
Exempel på tjänster och leveranser:
✔ Kompetensanalys och strategisk rådgivning för teamutveckling
✔ Executive search och rekrytering av nyckelpersoner inom cirkulär affärsutveckling
✔ Interimskonsulter för tillfälliga och strategiska roller
✔ Vidareutbildning och coaching för befintliga team
✔ Onboarding och stöd vid implementering av nya cirkulära arbetssätt